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打造叮当猫零售学习团队留住锻炼成长机会

发布时间:2020-03-26 13:06:55 阅读: 来源:疏水阀厂家

给一个人一条鱼,你只能喂饱他一天;教会一个人钓鱼,才能使他一辈子不会挨饿。作为团队领导,不但要自己会钓鱼,还要教会员工钓鱼。真正优秀、能够留住人才的公司,不仅仅在于工资水准,而在于你的公司能否让员工得到锻炼成长的机会。

叮当猫品牌所在的企业,就是一个授人以渔的企业。零售部的培训课程通过业务能力强的成员带动业务能力相对薄弱的成员共同学习,发挥示范性带头作用,使学习经常化,而且让每个人都有上台演讲的机会,大大调动了大家的积极性,更好地提高学习效率。

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