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单位欠缴社保8年怎么办举报投诉更有效-【资讯】

发布时间:2021-07-30 04:39:46 阅读: 来源:疏水阀厂家

按时给员工缴纳社保,是每个单位应尽的职责,但有的公司运营情况不佳,会出现社保欠缴的情况,有严重的直接欠缴8年,那么单位欠缴社保8年怎么办?有什么后果?跟希财君一起来了解一下吧。

1、单位欠缴社保8年的后果

(1)对公司:社保在补缴时,会被征收一定比例的滞纳金;面临起诉。

(2)对员工:欠费未缴清之前,员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续;出现住院、工伤等不能报销;养老和医疗的缴纳年限被中断,影响以后的保障。

单位欠缴社保8年于公司于员工都是不利的,希财君建议单位按时帮员工缴纳。

2、单位欠缴社保8年怎么办?

(1)跟公司领导和人事部门沟通,指出欠缴社保的后果,要求公司及时采取补缴措施;

(2)沟通不成功的话,可以向劳动保障行政部门或者税务机关进行投诉举报,被举报后企业可能会面临被采取强制措施的处罚。

(3)根据劳动合同法规定,这种情况员工有权向企业有权无条件单方解除劳动合同,并请求经济补偿。

以上就是单位欠缴社保8年怎么办的回答,希望能对你有所帮助。想了解更多社保的知识,

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