机械-制药机械企业需升级换代促使行业可持续发展

　药机企业已到了不更新换代走可延续发展之路就没有未来的阶段。国内药机企业应把加强创新、品牌管理和培养企业家精神作为药机企业破冰的主要途径。

随着药机行业的高速发展期结束，安稳发展期的到来，诸多药机企业的问题，如人才匮乏，劳动力本钱上升、国外市场需求减缓、缺少创新等浮出水面房子没签字被强拆怎么处理。药机行业亦然发展到了需要业内人士共同反思，突破困局的阶段。

归根结底，可以认为药机企业需要通过升级换代来促使行业的可延续发展。我国的制造业包括药机企业发展存在1个普遍的问题，即产业整体大而不强。药机企业数目多，但多为中小企业。也有范围大的，但是自主创新能力不强。

比之国外同类型企业，国内企业数量能取得优势，但是企业质量则逊色很多。大而不强的企业发展模式，使得药机企业对资源、环境产生了很大的压力。久长以往，国内的资源、环境一定没法支持数目如此之多的企业的发展。

可以说，药机企业转型升级，产品创新，实践行业发展的可延续已迫在眉睫了。有专家认为，加强创新、品牌管理和培养企业家精神是药机企业破冰的主要途径。

从创新来说，药机企业应处理好主动创新和被动创新的平衡，主动创新意味着风险高但收益大，企业也能够选择被动创新，通过吞并获得产品升级的关键技术，特别是金融危机后可以购买1些国外企业的关键技术。1个企业从无到有，从有到强，一定经历许多的荆棘与曲折。而这当中企业家的艰苦奋斗，不畏艰巨哪些部门有强拆的权利，激流勇进的精神永不过时。