预适应工作原理

预适应工作原理是一种认知心理学中的理论，它描述了人们在解决问题时如何利用之前的知识和经验去适应新的情境。预适应工作原理的核心观点是人们对问题的解决不仅依赖于新情境的要求，也依赖于个体之前的知识和经验。

预适应工作原理认为，个体在解决问题时会将之前的知识和经验作为一个预设来引导他们的注意力和行为。这些预设会影响个体的感知、注意和决策过程，从而影响问题的解决。预设可以是关于环境、任务要求、解决策略等方面的信息。

预适应工作原理还强调了经验和学习对问题解决的关键作用。通过学习和经验，个体能够形成一种基于之前知识和经验的预设，从而加快问题解决速度和提高解决问题的准确性。这种预设可以是针对特定问题类型或任务类型的概念、规则或策略。

预适应工作原理也强调了问题解决中的认知控制过程。个体在解决问题时需要不断调节和协调不同的认知过程，包括感知、注意、记忆、思维和决策等。预设在这个过程中起到了引导和调节的作用，帮助个体更好地利用之前的知识和经验来解决问题。

总的来说，预适应工作原理提供了一个理论框架，解释了个体在解决问题时如何利用之前的知识和经验去适应新的情境。它强调了预设、经验和学习对问题解决的重要性，以及认知控制过程在问题解决中的作用。