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治理干部走读现象应双管齐下热点评论国内新闻

发布时间:2020-02-21 21:45:11 阅读: 来源:疏水阀厂家

党的群众路线教育实践活动进入收官之际,共有6484名走读干部在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(新华网10月12日)

干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑。这首流传甚广的顺口溜,是群众对基层干部走读现象的生动描述。干部走读现象集中于乡镇一级,不少群众反映到乡镇政府办事常常是人走楼空,大门紧闭,常常白跑路。对此,群众怨言颇多,干部走读现象看似一件小事却离心离德干群关系,造成了群众问题不能得到及时解决、群众诉求不能得到及时排解、群众意见不能及时听取,长此以往必将摧毁政府与民众之间的信任度,干部走读现象危害不言而喻。

干部走读现象为何屡禁不止,常常是作风整顿一段时间之后走读现象死灰忽然。这里存在几个客观因素:基层乡镇一级工作条件艰苦,吃住不便或困难是干部走读不能坚持下去的原因之一;治理干部走读现象,谁来执行、监管这块是一个问题,如果没有专门的部门负责干部作风考核和后续监督,针对干部的管理、办法、条例将成为一纸空文;基层干部何以走读?因为走读的内容很丰富,回城陪领导打牌、喝茶、吃饭是常态,在这种有定位的社交过程中腐败行为、买官卖官等问题随之出现;对乡镇一级领导干部并没有约束性的政绩考核,一些地方在保稳定、不出事的大前提下,除了搞搞政治运动外,无所事事,也没有针对领导干部为政时期的量化考核,因此一些乡镇领导干部在闲中选择走读。

治理走读现象不能治标不治本,而应该双管齐下。首先,结合乡镇一级的特殊环境,落实好机关食堂、住宿等必须条件,开展积极、健康的活动,丰富驻村、驻乡干部的工作和生活,才能留住人;治理干部走读应该建立长效监管机制,落实主要领导、专职部门、专职人员负责,才能保障治理干部走读有人抓、有人管的格局;量化乡镇一级领导干部,特别是一把手的监管机制和政绩考核标准,从为群众切身解决多少困难、为民众办了多少事作为干部升迁、任用的标准,对庸懒散等问题实行能上能下、能进能出机制。才能让一些乡镇领导干部从专营关系网、上级领导中抽离出来,把注意力、工作点放在群众身上,避免跑官要官等问题发生,才是治理干部走读现象的关键。

总之,治理干部走读现象,政策制定应该合理化、科学化、人情化,正如习近平同志曾讲过:大事讲原则,小事讲方法。基于这样的观点之上,才能有效的改变干部走读现象,才能扭转干群关系疏远的问题,才能真正落实群众教育路线说要求的解决好最后一公里问题。

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